Výsledok egogramového testu

Je to typ, ktory citi vacsie naplnenie v pomahani a starani sa o niekoho nez vo vlastnom zisku alebo pozitku. Casto byva uprimne angazovany v sluzbe druhym, ci uz ide o dobrovolnictvo, starostlivost alebo nabozensky ladenu prax. Takyto postoj je v spolocnosti nepochybne vzacny, no ak mu chyba realisticke kriterium a schopnost chranit seba, moze sa lahko vycerpat az do samoznicenia. Kedze je zvyknuty sluzit druhym, moze sa stat, ze odsuva nabok vlastnu zivotnu rovnovahu a zodpovednost voci sebe samemu. Tento typ zaziari ovela zdravsie vtedy, ked si zachova svoju dobrotu a obetavost, no zaroven si zacne strazit aj vlastny cas, energiu a realitu.

Partner, manzel/manzelka - Moze vytvorit teply a ohladuplny vztah, no ak bude davat stale prednost okoliu alebo druhemu pred vlastnym zivotom, rovnovaha sa moze rozkolisat. Dolezite je, aby sa vedeli starat aj o spolocny zivot, nielen o inych. Klient, obchodny partner - Jeho poctivost a ustretovost su prednostou, no ak sa necha strhnut poziadavkami okolia viac nez vlastnou ulohou, moze sa rozkolisat aj jeho poradie priorit. Preto je potrebne strazit hlavny smer prace. Nadriadeny - Ma velke srdce pre ludi, no pri vedeni organizacie mu moze chybat tvrdsi a chladnejsi usudok. Ak je sefom, je dolezite, aby si nastavil aj jasne manazerske kriteria. Kolega, podriadeny - Dobre sa stara o ludi okolo seba, no jeho zapojenie do prace sa moze menit podla prostredia. Jeho prednosti sa ukazuju vyraznejsie tam, kde citi zmysel svojej roly.