Výsledok egogramového testu

Je to typ, ktory navonok neposobi velmi silno, no v skutocnosti dokaze opakovanymi malymi chybami v usudku a citovymi reakciami lahko zvacsovat problemy. Zakladna energia byva nizsia a ani vnutorny priestor nie je velky, takze namiesto pokojneho zvladania situacii sa moze lahko uchylovat k zmesi nepokoja, vzdoru a svojhlavosti. Tym si v praci aj vo vztahoch opakovane vytvara tazsie podmienky a mozu sa hromadit aj problemy s peniazmi ci vztahmi. Hlavnou ulohou tohto typu je nebezat za emociou, ale zastavit sa, pozriet sa na situaciu a vypestovat si schopnost rozlisovat. Cim viac sa v nom obnovi teplo a ohlad na druhych, tym stabilnejsi moze byt aj samotny tok jeho zivota.

Partner, manzel/manzelka - Kedze aj maly konflikt sa moze lahko zvacsit, je potrebne dostatocne pozorovat vykyvy nalad aj samotny vzorec vztahu. Ak ma vztah vydrzat, musi v nom rast ohlad na druheho aj zodpovednost. Klient, obchodny partner - Ak sa pri nom tazko zabezpecuje doslednost a doveryhodnost, nie je vhodne obchod zbytocne zvacsovat. Dolezite je jasne nastavit kriteria pri peniazoch aj sluboch. Nadriadeny - Nie je to casty vodcovsky typ, no ak by nim bol, mohol by reagovat citovo alebo nepredvidatelne. Preto je pri dolezitych veciach lepsie pracovat so zaznamami a s jasnymi pravidlami. Kolega, podriadeny - Moze casto stracat pracovny tok alebo unavovat okolie, preto nestaci len kritizovat; je potrebne davat jasne pravidla a opakovanu spatnu vazbu. Bez vedenia sa problemy lahko hromadia.