Výsledok egogramového testu

Je to typ, ktory ma pomerne jasny pohlad na veci a slusnu schopnost rozlisovat, no skutocna energia na pohyb a tlacenie veci dopredu je velmi nizka. Byva tichsi a atmosferou moze posobit tmavsim dojmom, preto byva lahko nepochopeny ako clovek bez motivacie. Ked sa vsak clovek pozrie hlbsie, casto zisti, ze uvazovanie je u neho hlboke a ani v citani situacie nebyva slaby. Problem je v tom, ze usudok sa len zriedka pretavi do skutocneho konania. Tomuto typu obvykle viac vyhovuje tichsie a jasne strukturovane prostredie nez tvrda sutaz a potrebuje stavat na malych, ale pravidelnych krokoch v realizacii.

Partner, manzel/manzelka - Ak ma vztah fungovat stabilne, nestaci len citove napojenie, ale treba spolu s nim overit aj zivotnu energiu a mieru zodpovednosti. Klient, obchodny partner - Myslienky mozu byt rozumne, no ak je tempo realizacie prilis pomale, spolupraca sa lahko rozmyje. Je lepsie hodnotit skutocnu rychlost napredovania nez len obsah slov. Nadriadeny - Nie je to bezny typ vodcu. Ak je sefom, pravdepodobne mu bude chybat tah na presadenie veci do konca viac nez samotny usudok. Kolega, podriadeny - V tichej organizacnej praci alebo v strukturovanych ulohach moze mat potencial, no pri praci, kde treba okamzitu reakciu a rychle tempo, ma vyrazne limity. Dolezite je dobre zvolit jeho zaradenie.