Egogramový test

Výsledok egogramového testu

Vysokovýkonný typ

(AAAAA)
Analýza osobnosti

Doslova ide o typ podobny Supermanovi. Dobre pracuje, vie si uzivat aj zabavu, ma vysoke idealy, silny zmysel pre spravodlivost a je aj velmi ludsky. Rychlo vyhodnocuje situacie, robi malo chyb a svojou jasnou a zivou povahou ma silu ovplyvnovat atmosferu okolo seba. Obcas moze byt az prilis hravy, no vo vseobecnosti vie rozoznat vhodny cas a miesto a ma aj cit pre ohlad na druhych. Problem je vsak v tom, ze udrzat si tolko silnych stranok si vyzaduje znacne mnozstvo energie. Ked su zdravie a okolnosti priaznive, vacsie tazkosti nemusi mat, no ak sa v jeho zivote objavi problem, psychicka spotreba energie narastie a moze to viest k velkemu stresu. Preto je potrebne, aby v beznom zivote vedome znizil svoju spotrebu energie o jeden stupen a zil sposobom, ktory ho zbytocne nevycerpava.

Sprievodca vzťahmi

Partner, manzel/manzelka - Ak ste zena a dobre si rozumiete s muzom tohto typu, mozno si uz ani nebudete mat co viac priat. Naopak, ak ste muz a vasa partnerka je zena tohto typu, vztah pre vas moze byt dost zatazujuci. Ak je vas egogram celkovo vysokobodovy, mozete mat pocit, ze v beznom zivote takmer nikdy nemate pokoj. A ak ste naopak nizkobodovy typ, mozete lahko prist o vsetku iniciativu vo vztahu. Klient, obchodny partner - Aj ked si pri rozhovore vymienate rozne nazory, obchodna iniciativa sa velmi lahko stale presuva na druhu stranu. Nadriadeny - Tazko by ste hladali doveryhodnejsieho sefa. Velky smer mozete pokojne nechat na nom a vam bude stacit, ak budete poctivo robit svoju pracu. Ak by sa taky sef osamostatnil a zacal novu vec, urcite by stalo za to zvazit, ci sa k nemu nepridat. Kolega, podriadeny - Ak je takyto typ vasim kolegom, je lepsie nesnazit sa s nim zbytocne sutazit. Sanca na vyhru nie je velka. Ovela lepsie je pritiahnut ho ako partnera do prace a spolupracovat. Ak je vasim podriadenym, mozete mu odvazne zverit pracu. Ak je vsak natolko schopny, ze ohrozuje aj vasu poziciu, mudrejsie bude dosahovat vysledky vzajomnou pomocou a zasluhy si rozdelit.

Vyplniť test znova