Výsledok egogramového testu

Je to typ, ktory nema nejaku velmi vyraznu prednost, no zaroven v sebe nenesie ani taku mieru zlej vole, aby si vysluzil silnu nevolu okolia. Ma sklon tiect pohodlnejsim a menej narocnym smerom, takze v spolocenskom zivote moze posobit frustrujuco, no zaroven je na nom nieco, pre co ho ludia len tazko uplne zavrhnu. Problem je v tom, ze ak sa tato nenapadna bezproblemovost nepremeni na rast a zodpovednost, moze zostat dlho stat na tom istom mieste. Pre tento typ je dolezite najprv nehladat mimoriadny talent, ale budovat zakladnu schopnost viest bezny zivot a niest zodpovednost. Lepsie mu svedci zacinat od obycajnych standardov a tie drzat pravidelne.

Partner, manzel/manzelka - Tazko ho odporucat ako niekoho jednoznacne stabilneho. Ak ma vsak druha strana urcitu silu doplnit jeho slabiny a je pritom jasna vola vo vztahu zotrvat, nejaka moznost tam existuje. Klient, obchodny partner - Cim hlbsie sa s nim clovek prepaja, tym viac moze narastat unava a vydaj energie. Lepsie je drzat si urcitu vzdialenost a vlastne standardy. Nadriadeny - Nie je to bezny typ sefa. Ak sa v tejto roli predsa len objavi, skor nez leadership moze byt vidiet nestabilitu. Kolega, podriadeny - Inak nez pomalym overovanim po malych krokoch sa pri nom neda zistit, co a kam este naozaj zvladne. Prehnane ocakavania pri nom nefunguju.