Výsledok egogramového testu

Je to typ, ktory vidi zmysel skor v poctivom plneni svojej ulohy v ramci organizacie, do ktorej patri, nez v osobnej slave alebo moci. Namiesto toho, aby sa velmi presadzoval, sa citi pohodlnejsie ako stabilna sucast celku, a prave preto byva vo firme alebo skupine lahko vnimany ako clovek, na ktoreho sa da spolahnut. Problem nastava vtedy, ked zanedba vlastnu radost zo zivota, rodinu a oddych a ostane upnuty len na pracu, pretoze potom sa moze rychlo vycerpat. Tento typ si potrebuje zachovat oddanost a svedomitost ako svoje prednosti, no zaroven sa ucit starat aj o rovnovahu vo vlastnom zivote.

Partner, manzel/manzelka - Zodpovednost je jeho silnou strankou, ale vztah sa moze zafixovat len do podoby povinnosti. Z dlhodobeho hladiska je dolezite pestovat aj vyjadrenie citu a trochu priestoru pre zivotnu lahkost. Klient, obchodny partner - Ak nepride nezmyselna premenna, je to typ vhodny na budovanie dlhodobej dovery. Uz mala miera vzajomnej ohladuplnosti sa moze pretavit do dlhodobeho vztahu. Nadriadeny - Nebyva silne orientovany na karierny rast, a preto sa jeho sef nemusi automaticky stat vstupenkou k vasim prilezitostiam. Napriek tomu su jeho vytrvalost a stabilita jasnou prednostou. Kolega, podriadeny - Spolupraca s nim moze ulahcit fungovanie organizacie. Treba si vsak dat pozor, aby sa na jeho svedomitost nekladli prilis velke naroky, inak sa lahko vycerpa.