Výsledok egogramového testu

Je to typ, ktory ma jasny pocit, ze druhi su druhi a on je on, preto nema sklon prehnane zasahovat do zivota inych a zaroven ani nechce, aby niekto zasahoval do jeho vlastneho sposobu zivota. Je slobodny, zvedavy a je pravdepodobne, ze ovela lepsie funguje v prostredi s vacsou autonomiou nez v stuhnutej organizacnej strukture. Najma v oblastiach ako zabava, umenie alebo tvorba, kde je dolezita osobitost, sa moze jeho talent rozvinut velmi vyrazne. Problem vsak nastava, ked sa sloboda zmeni na neviazanost, pretoze vtedy sa lahko rozbije spolupraca aj dovera. Tento typ potrebuje nestratit svoju slobodu, ale zaroven si vytvorit minimalne pravidla sebadiscipliny a spoluprace.

Partner, manzel/manzelka - Ma slobodnu a otvorenu pritazlivost, no v dlhsom vztahu moze od druheho cloveka pozadovat velku mieru tolerancie a flexibility. Je lepsie nerozhodovat o vztahu len podla emocii. Klient, obchodny partner - Kym sa vybuduje dovera, moze to trvat dlhsie, preto je bezpecnejsie hodnotit ho podla skutocneho plnenia nez podla slov. Nadriadeny - Ako sef moze reagovat silnejsie na sukromne zaujmy alebo atmosferu nez na samotnu pracu. Pri klucovych ulohach je dobre mat nastavenu pevnejsiu strukturu. Kolega, podriadeny - Uplne sa prisposobit beznej organizacnej kulture pre neho moze byt tazke. Dolezite je dobre odhadnut vhodnost jeho roly a jasne oddelit hranicu medzi slobodou a zodpovednostou.