Výsledok egogramového testu
Typ, ktory sa viac riadi vlastnym hodnotovym svetom nez existujucim poriadkom
Je to typ, ktory chce zit viac v sulade so svojimi vlastnymi hodnotami a potrebami nez podla spolocenskych pravidiel a uz zavedeneho systemu. Veci ako postup, autorita ci norma pre neho casto nemaju velku hodnotu a silnejsie ho vedie to, co dava zmysel jemu samemu. Takyto pristup sa moze stat zdrojom samostatnosti a osobitosti, no v prostredi, kde je dolezita spolupraca a zodpovednost, moze vyvolavat aj dojem sebeckosti alebo odstupu. Jeho usudok byva pomerne ostry, a preto casto rychlo rozpozna, co je pre neho vyhodne. Tento typ potrebuje zachovat vyhodu vlastneho meradla, ale zaroven hladat rovnovahu s doverou druhych a spolocnou zodpovednostou.
Partner, manzel/manzelka - Moze silno posobit jeho orientacia na seba, preto je dobre pozerat, ci sa vztah nezacina menit na jednostranny a ci ostava pritomna vzajomnost. Klient, obchodny partner - Moze prirodzene najprv sledovat smer, ktory je vyhodny pre neho, preto je v obchode bezpecne mat podmienky a zaujmy nastavene velmi jasne. Nadriadeny - Moze uprednostnovat vlastny usudok pred potrebami organizacie, preto ak je sefom, treba zvlast sledovat, nakolko zodpovedne vnima tim a firmu. Kolega, podriadeny - Moze posobit tak, ze si drzi odstup a robi len nevyhnutne minimum. Ak je potrebna spolupraca, je dolezite jasne urcit standardy aj rozsah prispevku.