Результат эгограмм-теста

У этого типа базовая способность рассуждать и чувствовать отношения не так уж плоха, но смесь беспечности и импульсивности легко приводит к тому, что он сам разрушает собственный ход дел. Если повторяется привычка легко относиться к обещаниям и ответственности или ставить выше сиюминутные эмоции и желания, дела начинают постоянно застревать. Кроме того, его склонность двигаться туда, где в моменте выгоднее, глядя на общую атмосферу, ослабляет доверие к нему. Для этого типа особенно важно сначала ставить ответственность и цель, а уже потом идти за тем, чего хочется. Чем яснее становится чувство цели, тем меньше остается раскачивания.

Любовный партнер, супруг(-а) - Эмоциональные качели и спонтанность могут расшатывать отношения, поэтому важно вместе смотреть и на рациональную устойчивость партнера, и на его бытовую манеру жить. Клиент, партнер по сделке - Если вести его хорошо, у него может быть потенциал, но при расслабленности колебания быстро вырастают. Здесь сначала нужно проверять не интерес, а доверие. Начальник - Лучше не ставить его ни слишком близко, ни слишком далеко, а просто внимательно наблюдать. Даже если от него приходит заманчивое предложение, безопаснее сначала перепроверить, а уже потом двигаться. Коллега, подчиненный - Первое впечатление может быть хорошим, но в долгой перспективе человек способен раскачиваться. Доверие лучше строить медленно, а по важным делам держать систему проверки.