Результат эгограмм-теста

Этот тип умеет хорошо разбираться с порученной работой и доводить ее до конца, но у него сильна склонность выбирать ровный и удобный путь, а не отстаивать принципы через конфликт. Поэтому, хорошо улаживая проблемы вокруг, он иногда начинает нести на себе даже тех людей, у которых слабое чувство ответственности. Способность к суждению у него есть, но критичность и напор выражены слабо, из-за чего даже неразумные ситуации он склонен пропускать без борьбы. Стремление к комфорту само по себе может быть достоинством, но если жить только так, он не сможет по-настоящему использовать свои сильные стороны. Этот тип становится гораздо крепче, когда к исполнительности добавляет ясные критерии и ответственность.

Любовный партнер, супруг(-а) - В нем много душевной теплоты, и в практических делах он тоже может помогать, но силы жестко тянуть направление у него может не хватать. Важно ясно сверять ваши жизненные цели. Клиент, партнер по сделке - Сотрудничать с ним удобно, но он может выглядеть слабым по части целеустремленности, поэтому цели сделки и сроки лучше держать под четким управлением. Начальник - Он может быть начальником, рядом с которым людям легко, но управленческого лидерства ему может недоставать. Нельзя полагаться только на хорошую атмосферу и похвалу — нужны отдельные критерии. Коллега, подчиненный - Работать с ним обычно ровно, но в конкурентной и быстрой организации он может казаться чересчур мягким. Чтобы его сильные стороны раскрылись, лучше задавать конкретные роли и ожидания.