Результат эгограмм-теста

Этот тип предпочитает свободный и легкий образ жизни, но одновременно хочет получать признание и выглядеть образцовым человеком. Из-за сосуществования этих двух желаний внутри правил организации он начинает чувствовать тесноту, а когда получает свободу, наоборот, может терять ясность направления. Его образ мышления сравнительно свободный, а результаты он нередко склонен воспринимать почти как дело удачи, поэтому ему, скорее всего, легче двигаться в среде с большой автономией, чем в жестко организованной структуре. Однако если свобода просто превращается в расслабленность, ему легко упустить основу для собственного роста. Этому типу важно сохранять свободу, но при этом строить хотя бы минимум ответственности и устойчивости — тогда путь становится гораздо надежнее.

Любовный партнер, супруг(-а) - Рядом с ним может быть легко и даже весело, но если смотреть на совместную жизнь в целом, важно отдельно оценивать, хватает ли ему ответственности и направления. Клиент, партнер по сделке - Иногда трудно понять, сосредоточен ли он на деле или сильнее тянется к удовольствию. В сделках безопаснее судить не по манере, а по реальной способности выполнять договоренности. Начальник - В среде с высокой автономией он может чувствовать себя нормально, но как руководителю организации ему может не хватать устойчивости управления. Если он начальник, структуру принятия решений лучше проверять особенно внимательно. Коллега, подчиненный - В свободной среде его плюсы раскрываются, но в организации, построенной на жесткой дисциплине, он легко теряется. Здесь особенно важно удачно подобрать соответствующую роль.