Результат эгограмм-теста

У этого типа теплое сердце, но из-за неясности жизненного направления и собственных критериев он легко расшатывается. Если желания и обязательства не разведены между собой, он легко начинает метаться и может идти скорее за текущим настроением и атмосферой, чем за реалистичным суждением. Его заботливость — безусловное достоинство, но если не хватает ответственности и рассудительности, даже добрая воля может не привести к результату. Поэтому для этого типа особенно важно ставить ясные цели и учиться смотреть на ситуацию хоть на шаг со стороны, а не только через эмоции. Как только направление начинает выстраиваться, его сильные стороны тоже проявляются куда устойчивее.

Любовный партнер, супруг(-а) - Его теплота и эмоциональность привлекательны, но важно отдельно смотреть, есть ли вместе с этим и ответственность, и чувство реальности, нужные для устойчивых отношений. Клиент, партнер по сделке - Возможно, сам человек пока не удерживает ясное направление, поэтому до начала сотрудничества лучше сначала четко определить цель и роли. Начальник - Есть вероятность, что вы сначала почувствуете не лидерство, а путаницу. Если такой человек руководит, придется внимательнее проверять и рабочую систему, и критерии принятия решений. Коллега, подчиненный - Возможно, это тот тип, которому нужно спокойно и последовательно объяснять основы и принципы. Особенно важно ясно обозначать границы ответственности и стандарты по срокам.