Результат эгограмм-теста

Для этого типа на первом месте то, что ему приятно и удобно, а к таким тяжелым темам, как работа и ответственность, он легко теряет внутренний интерес. Он активен в сохранении собственной легкости и удовольствия в настоящем, но сила, которая позволяла бы вместе с этим нести и социальные обязанности, и ответственность в отношениях, у него сравнительно слаба. Если такая установка затягивается, в итоге может начать шататься сама жизненная база. Этому типу не нужно полностью отказываться от радости и свободы, но без минимального чувства социальных норм и ответственности в долгой перспективе его жизнь легко становится неустойчивой. Ему нужно учиться держать самого себя чуть более собранно.

Любовный партнер, супруг(-а) - Чем ближе отношения, тем заметнее может становиться слабость его бытовой позиции и ответственности. Лучше не углубляться только на волне чувств, а смотреть очень осторожно. Клиент, партнер по сделке - Здесь риск может оказаться выше, чем реальная выгода. Деловые отношения и сотрудничество лучше оценивать максимально консервативно. Начальник - В реальности это не слишком типичный управленец. Если такой человек руководит, устойчивость самой организации может оказаться под вопросом. Коллега, подчиненный - В обычной организационной структуре польза от него может быть невелика. Еще до того, как проблемы разрастутся, важно оценить соответствие роли и долгосрочную устойчивость.