Результат эгограмм-теста

Этот тип сильно склонен ставить собственное удобство и желания выше отношений с обществом и сообществом. Снаружи он может изображать безразличие, но на деле не хочет упускать ни признание, ни выгоду, поэтому в зависимости от ситуации способен довольно ловко упаковывать самого себя в удобный образ. Проблема в том, что сам он не вносит достаточного вклада и не проявляет должной заботы, но при этом все равно хочет хорошо жить внутри сообщества. Такая эгоцентричность в конце концов ослабляет доверие и делает отношения изматывающими. Главная задача для этого типа — восстановить в себе чувство социальной ответственности и взаимности.

Любовный партнер, супруг(-а) - Чем дольше длятся отношения, тем легче они превращаются в структуру, где только одна сторона несет потери. Если не видно взаимности и ответственности, нужна очень осторожная оценка. Клиент, партнер по сделке - Это может быть тип, создающий значительную нагрузку и для компании, и для частного лица. Сделку с ним лучше перепроверить еще раз. Начальник - В реальности это редкий тип, но если такой руководитель все же есть, он может вносить в организацию очень серьезную путаницу. Коллега, подчиненный - Важно спокойно посмотреть, с какой целью этот человек вообще вошел в организацию и какой реальный вклад он в нее вносит.