Результат эгограмм-теста

Для этого типа самым важным является человеческая теплота, внимание и мягкие отношения между людьми. Ему трудно критиковать других или хладнокровно проводить жесткую границу, а смысл своей роли он легко чувствует именно там, где нужно заботиться и помогать. Разума и интеллекта у него обычно достаточно, поэтому он не рассыпается полностью, но из-за доброго сердца нередко идет навстречу даже тогда, когда понимает, что понесет потери. Поэтому ему легко устать, заботясь об окружающих раньше, чем о себе. Этому типу важно сохранять свое сильное качество — заботливость, но при этом учиться временами защищать и собственные критерии, и собственную радость.

Любовный партнер, супруг(-а) - Это человек, с которым легко строить теплые и спокойные отношения. Но важно сохранять баланс, чтобы структура не превращалась в такую, где только одна сторона все время опирается на другую. Клиент, партнер по сделке - Его могут легко поколебать эмоциональные просьбы, поэтому как бы хороши ни были отношения, условия и принципы лучше держать ясно. Начальник - Это не обязательно тот тип, который очень жестко продавливает работу. Если такой человек руководитель, у него велик человеческий плюс, но когда делится важная нагрузка, реальный критерий тоже нужно проверять. Коллега, подчиненный - Внутри команды он хорошо смягчает атмосферу и помогает процессам идти ровнее. Но его сильные стороны чаще лучше раскрываются не в лидерской роли, а как у помощника или координатора.