Результат эгограмм-теста

Этот тип чаще чувствует ценность не в собственной выгоде или удовольствии, а в том, чтобы помогать и заботиться о ком-то. Во многих случаях в таких вещах, как волонтерство, уход за людьми или религиозная практика, у него действительно есть искренность. Такая установка, безусловно, ценна для общества, но если у человека слабы реалистичные критерии и самозащита, он легко начинает слишком сильно расходовать самого себя. Привычка помогать другим может также приводить к тому, что баланс собственной жизни и собственная ответственность отходят у него на второй план. Этому типу важно сохранять свое достоинство в виде доброй воли и преданности, но одновременно беречь и свое время, и энергию, и реальные жизненные обязанности — тогда его сильные стороны проявятся гораздо здоровее.

Любовный партнер, супруг(-а) - Он способен строить теплые и заботливые отношения, но если ставит партнера или окружение выше собственной жизни, равновесие в связи может нарушиться. Важно ощущение того, что вы вместе заботитесь о жизни друг друга. Клиент, партнер по сделке - Его добросовестность и готовность сотрудничать являются сильной стороной, но он может сильнее тянуться к внешним просьбам, чем к собственному делу, поэтому важно следить, чтобы приоритеты не рассыпались. Начальник - Сердце к людям у него большое, но хладнокровного суждения, нужного для управления организацией, может не хватать. Если он руководитель, важно вместе держать и добрую волю, и управленческие стандарты. Коллега, подчиненный - Его плюс в том, что он хорошо заботится об окружающих, но степень погружения в текущую работу может зависеть от среды. Его сильные стороны раскрываются тогда, когда он чувствует смысл своей роли.