Результат эгограмм-теста

Это тип человека, которому легче искать проблемы в том, что делают другие, и указывать на них, чем самому чем-то наслаждаться. Он часто тратит энергию не на то, чтобы проверить, есть ли в его словах логика, а на то, чтобы просто придраться и покритиковать. Из-за этого окружающие легко начинают чувствовать усталость. Сам же он может считать такую манеру проявлением ответственности или даже функцией надзора, но со временем вероятность того, что люди вокруг начнут от него отдаляться, очень велика. Поэтому этому типу необходимо возвращать в жизнь не критику, а интерес и радость, а также учиться оставлять другим больше пространства.

Любовный партнер, супруг(-а) - Вероятность того, что отношения дойдут до действительно глубокой близости, невелика, но если вы чувствуете в нем сходный тяжелый склад, иногда лучше держать дистанцию с самого начала. Клиент, партнер по сделке - Если вы понимаете, что это человек такого типа, лучше не вступать с ним в слишком глубокую связь. Начальник - Если такой человек оказывается начальником, именно вы легко можете стать мишенью для ненужной критики. В некоторых случаях и смена места может оказаться вполне реалистичным выбором. Коллега, подчиненный - Нужно внимательно следить, чтобы он не портил атмосферу внутри организации.