Результат эгограмм-теста

Это тип человека, который стремится стать социальным отличником, чрезмерно увлечен поддержанием общественного порядка и тем, чтобы проявлять человеческую теплоту к другим. Однако сам мир далеко не всегда легко признает такого человека образцовым. Напротив, со временем он все чаще чувствует, что его будто бы отталкивают, и внутри ему становится неспокойно. Почему же столь старательный человек не получает признания? Главная причина в том, что в мышлении и поведении ему не хватает гибкости. Вместо того чтобы точно считывать ситуацию, анализировать суть дела и понимать свою позицию и изменения среды, он нередко просто сосредоточен на том, чтобы как можно усерднее действовать. Из-за этого слова и поступки могут расходиться, а общий ход дел легко портится. Кроме того, несколько мрачноватый характер и слабое умение тонко понимать чувства других тоже мешают этому типу естественно вливаться в общество. В итоге ему особенно важно развивать вместе и интеллект, и активность.

Любовный партнер, супруг(-а) - Если отношения складываются плохо, этот тип нередко толкуют как человека, который может оказаться в разводе и даже остаться с детьми на руках. Клиент, партнер по сделке - Как деловой партнер он не относится к числу людей, к которым нужно проявлять особенно повышенную настороженность или уделять слишком много лишнего внимания. Начальник - Если такой человек ваш начальник, велика вероятность, что трудности затянутся надолго. Он склонен постоянно чуть-чуть промахиваться мимо самой сути проблемы. Но если слишком прямо указывать на его ошибочные оценки, он может внезапно среагировать очень эмоционально, так что здесь нужна осторожность. Коллега, подчиненный - Даже если человеку недостает ловкости или он выглядит не слишком пылким, это вовсе не значит, что он ленится работать. Лучше всего относиться к нему с полным пониманием этого.