Результат эгограмм-теста

Снаружи этот тип может выглядеть человеком без большой силы, но на деле именно повторяющиеся мелкие ошибки в суждении и эмоциональные реакции легко разрастаются у него в более крупные проблемы. Базовой энергии у него мало, внутреннего запаса тоже недостаточно, поэтому вместо спокойного обращения с ситуацией он может реагировать смесью тревоги, бунта и упрямой односторонности. Из-за этого и в работе, и в отношениях он склонен снова и снова делать выбор, который сам же ставит его в более трудное положение, а денежные и личные проблемы могут учащаться. Главная задача этого типа — перестать просто реагировать под влиянием эмоций и развивать способность остановиться, посмотреть на ситуацию и различить главное. Чем больше в нем будет восстанавливаться теплота и забота о других, тем устойчивее постепенно станет общий ход его жизни.

Любовный партнер, супруг(-а) - Маленькие конфликты здесь могут легко разрастаться, поэтому важно внимательно смотреть на перепады эмоций и повторяющиеся паттерны отношений. Чтобы такая связь удерживалась, у человека должны одновременно расти и забота о другом, и чувство ответственности. Клиент, партнер по сделке - Если трудно обеспечить последовательность и доверие, лучше не раздувать сделку чрезмерно. Особенно важно четко задать правила по деньгам и договоренностям. Начальник - Это нечастый лидерский тип, но если такой человек руководит, от него могут идти эмоциональные или трудно предсказуемые реакции. Важные вопросы лучше вести через записи и документы. Коллега, подчиненный - Он может часто терять рабочий поток или утомлять окружающих, поэтому здесь нужны не просто упреки, а ясные критерии и повторяющаяся обратная связь. Без управления проблемы легко накапливаются.