Результат эгограмм-теста

Даже если со стороны он кажется человеком с высоким разумом и интеллектом, на деле его поступки слишком легко начинают определяться ожиданиями и оценками окружающих. Поскольку он высоко ставит верность, человеческую теплоту и чужой взгляд, то движется не столько по критерию «чего я действительно хочу», сколько по критерию «что, наверное, понравится людям». Из-за этого настоящий он сам уменьшается, а старание быть хорошим человеком становится чрезмерным. В таком случае даже его сильные стороны — забота о других и человеческая теплота — могут обернуться для него излишней нагрузкой. Поэтому для этого типа особенно важно найти не роль ради других, а такое хобби или жизненный центр, в котором он сам сможет получать радость и по-настоящему погружаться.

Любовный партнер, супруг(-а) - Заботливости у него много, но собственной окраски мало, поэтому рядом он может ощущаться несколько душновато. Это тот случай, который трудно однозначно назвать просто хорошим или плохим. Клиент, партнер по сделке - Доброй воли и внимания к другим у него достаточно, но силы жестко продавливать собственное дело ему может немного не хватать. Начальник - Он может быть хорошим человеком, но как начальник иногда производит впечатление недостаточно решительного. С ним можно жить комфортно, но это не значит, что результат всегда окажется хорошим. Коллега, подчиненный - Ему скорее подходят стабильные и поддерживающие задачи, чем роль человека, который сам творчески ведет все вперед.