Результат эгограмм-теста

Это тип человека, который бросается в работу с мыслью: «Если не я, то кто тогда?» У него сильный напор, и он по-своему старается сначала проанализировать ситуацию, а потом действовать точно. Проблема в том, что при такой страсти ему может не хватать согласованности с окружающими и предварительной координации. Внешне он порой будто бы принимает мнения других, но на стадии реального исполнения все равно часто продавливает собственный способ действий. Поскольку в любом деле он старается двигаться раньше других, его легко заметить. Поэтому если в будущем ему предстоит вести бизнес или крупное дело, для него будет очень полезно держать рядом помощника с мягким характером и сильными навыками предварительной подготовки.

Любовный партнер, супруг(-а) - Чтобы сохранять отношения с таким человеком, нужно быть готовым в какой-то мере играть роль надежной опоры. Это непросто, но именно с ним есть шанс хотя бы раз в жизни разделить большое достижение. Клиент, партнер по сделке - Требования у него сложные, а заказы нередко очень детализированные. Если не быть осторожным, отношения легко станут такими, в которых убыток понесете именно вы, поэтому границы лучше обозначать ясно. Начальник - Если совместимость удачная, за таким начальником можно смело попробовать пойти. Но если у вас нет уровня, соответствующего его ожиданиям, он может и довольно холодно вас оттеснить. Коллега, подчиненный - На роль передового бойца, которого первым бросают на трудный участок, он подходит весьма неплохо. У него есть характер, позволяющий терпеть лишения и все-таки выдерживать. Но именно поэтому ему необходимы и надежная поддержка с тыла, и четкая компенсация и оценка результатов.