Результат эгограмм-теста

Для этого типа смысл заключается не столько в личной славе или власти, сколько в том, чтобы добросовестно выполнять свою роль внутри той организации, к которой он принадлежит. Вместо того чтобы ярко выставлять себя, он чувствует себя комфортнее, когда может устойчиво функционировать как часть общего целого. Поэтому в компании или сообществе его легко воспринимают как надежного участника. Однако если он слишком сильно откладывает собственную радость жизни, семью и отдых, цепляясь только за работу, он легко может истощиться. Этому типу важно сохранять свои сильные стороны — преданность и добросовестность, — но вместе с этим заботиться и о балансе собственной жизни.

Любовный партнер, супруг(-а) - Чувство ответственности у него велико, но отношения могут застывать в форме одних только обязанностей. В долгой перспективе важно вместе поддерживать и выражение чувств, и жизненное пространство. Клиент, партнер по сделке - Если не возникнет нелепых внешних переменных, это хороший человек для долгого накопления доверия. Небольшое внимание с вашей стороны может перейти в очень долгую связь. Начальник - Он не карьерист, поэтому характер начальника сам по себе не обязательно превращается для вас в новые возможности. Но его устойчивость и надежность остаются явным достоинством. Коллега, подчиненный - С ним совместная работа часто делает само управление организацией легче. Однако если слишком сильно опираться на его добросовестность, он быстро устанет, поэтому нужен разумный баланс.