Результат эгограмм-теста

Этот тип сильнее склонен не сам вести свою жизнь, а опираться на кого-то или двигаться внутри рамки, которую ему задают окружающие. У него слабы и идеалы, и чувство ответственности, и долгосрочная цель, поэтому, даже жалуясь и вздыхая на обстоятельства, он может плохо справляться с тем, чтобы реально брать на себя свою долю ответственности. Он боится быть брошенным, поэтому может льстить и подстраиваться, но одновременно ему нелегко отказаться и от собственного самолюбия, из-за чего отношения начинают путаться. В целом это похоже на состояние, где его жизненные и ценностные ориентиры еще недостаточно созрели. Самое важное для такого типа — на практике освоить чувство социальных стандартов и взаимной ответственности.

Любовный партнер, супруг(-а) - Чтобы удерживать такие отношения в долгой перспективе, велика вероятность, что одной стороне придется слишком многое нести на себе. Прежде чем идти глубже, важно решить, готовы ли вы выдерживать чужую незрелость. Клиент, партнер по сделке - В практической работе с ним трудно накапливать доверие. Особенно осторожно ему следует поручать важные роли и управленческие задачи. Начальник - Если он руководит, может возникать впечатление, что на свое место он попал скорее за счет фона или связей, чем настоящей способности. Здесь нужен не оптимизм, а холодная проверка. Коллега, подчиненный - Он может быть человеком, который без очень четких указаний почти не двигается самостоятельно. Поэтому крайне важно давать ему максимально ясную структуру и критерии.