Результат эгограмм-теста

Этот тип очень склонен помогать людям и давать советы из добрых побуждений. Злого умысла в нем почти нет, и нередко он чувствует смысл именно в том, чтобы стараться ради других. Однако если у него слабы критичность и умение держать дистанцию, он может слишком глубоко погружаться в ценности или группы, в которые верит, так и не увидев их проблемы достаточно ясно. Кроме того, ему легко начать слишком настойчиво предлагать помощь или советы даже тем способом, которого другой человек не хочет, и тем самым лишь создавать дополнительное давление. Для этого типа добрая воля сама по себе является явной сильной стороной, но к ней обязательно должны добавляться уважение к чужим границам и выбору, а также способность смотреть на ситуацию объективно.

Любовный партнер, супруг(-а) - Его доброта и преданность являются плюсом, но если он ставит свое доброе намерение выше воли другого, отношения могут стать тягостными. Нужны одновременно и забота, и чувство дистанции. Клиент, партнер по сделке - Готовность к сотрудничеству у него высока, но если реалистичного суждения не хватает, результат может оказаться слабее ожиданий. Лучше сначала смотреть не на намерение, а на саму структуру исполнения. Начальник - Добрая воля есть, но при слабом чувстве направления и суждения его присутствие может размываться. Если такой человек руководитель, важно разделять хорошие намерения и реальные управленческие критерии. Коллега, подчиненный - Он искренне старается, но если способ становится чрезмерным, может утомлять окружающих. Чем яснее ему обозначены роль и пределы, тем лучше раскрываются его достоинства.