Результат эгограмм-теста

У этого типа очень сильна потребность быть замеченным, и заметна склонность показывать собственную ценность больше, чем она есть на самом деле. Он может говорить с преувеличением или усиливать выражение чувств ради того, чтобы привлечь внимание. Проблема в том, что такая демонстративность рождается не из устойчивой уверенности, а потому в ней легко смешиваются бравада и тревога. Если к этому добавляются слабые упорство и терпение, разрыв между словами и реальностью становится еще больше. Этому типу особенно важно развивать не зависимость от чужого внимания, а способность обращаться с собственными реальными возможностями и собственными чувствами. Чем устойчивее его самоосознание, тем меньше расшатываются и отношения.

Любовный партнер, супруг(-а) - Как партнер он может сильно истощать эмоционально, поэтому смотреть на такую связь стоит особенно осторожно. Судить нужно не по словам, а по реальным поступкам и ответственности. Клиент, партнер по сделке - Как деловой партнер это может быть человек с множеством рисков. Важнее не внешнее впечатление, а сначала проверка фактов и истории. Начальник - В реальности это не слишком частый тип руководителя, но если такой человек все же оказался начальником, ощущения нестабильности могут быть сильнее, чем доверия. Коллега, подчиненный - В любых делах здесь нужна привычка сначала проверять и подтверждать факты, а не поручаться за человека и не отдавать ему все на веру.