Результат эгограмм-теста

Это тот тип, который создатель эгограммы Дж. М. Дюсей назвал «типом старшей медсестры». Старшая медсестра должна обладать здравой способностью к суждению, пониманием и умением координировать отношения с врачами, медсестрами и пациентами. Ей приходится следить и за состоянием пациента, и за методами лечения, и за тем, насколько стараются врач и медсестры, а одновременно направлять всех так, чтобы они добросовестно следовали принятому курсу. Поэтому без определенной твердости такую управленческую роль выполнять трудно. Но при этом необходимы и заботливость, и сочувствие — это еще одно важное качество, нужное настоящему руководителю. Люди этого типа в достаточной мере сочетают в себе все эти качества. Если бы они не были склонны ставить работу выше собственных удовольствий, им было бы трудно успешно справляться с подобной ролью. В этом смысле это очень сильный и ценный управленческий тип.

Любовный партнер, супруг(-а) - Такой партнер часто близок к лидерскому типу и потому склонен сам брать в руки руководство и в семье. Поэтому вам стоит очень хорошо подумать, насколько это сочетается с вашим собственным темпераментом. Клиент, партнер по сделке - Это человек, который нелегко принимает деловые решения, идущие вразрез с тем курсом, который он сам определил. В конечном итоге все зависит от того, насколько вы сможете подстроиться под его принципы. Начальник - В принципе такого человека можно считать почти идеальным начальником. Но при этом нужно ясно понимать, что это тип, который склонен требовать от окружающих безусловного следования его линии. Коллега, подчиненный - Он хорошо понимает суть дела, но при этом склонен брать на себя слишком много ответственности и слишком поспешно устремляться только вперед. В результате можно даже потерять ценного человека, потому что он сам себя перегружает.