Результат эгограмм-теста

У этого типа очень ясное чувство, что другие — это другие, а он сам — это он, поэтому он не склонен чрезмерно вмешиваться в чужую жизнь и в то же время не хочет, чтобы кто-то вмешивался в его собственный образ жизни. Он свободолюбив, любопытен и, скорее всего, движется лучше в среде с высокой автономией, чем в жестко формализованной организационной жизни. Особенно в таких сферах, как шоу, искусство и творчество, где важна индивидуальность, его талант может оживать особенно ярко. Однако если свобода превращается в распущенность, сотрудничество и доверие легко разрушаются, поэтому базовая сдержанность и способность к кооперации для него обязательны. Этому типу важно не терять свободу, но при этом иметь хотя бы минимальные правила, позволяющие идти рядом с другими.

Любовный партнер, супруг(-а) - В нем есть свободное и живое обаяние, но в долгих отношениях он может потребовать от другого очень большого терпения и гибкости. Лучше не принимать решение о связи только на основе чувств. Клиент, партнер по сделке - До того как накопится доверие, может пройти довольно много времени, поэтому безопаснее судить не по словам, а по реальной способности выполнять обещанное. Начальник - Если такой человек руководит, он может сильнее реагировать не на работу, а на личные интересы и атмосферу. По ключевым задачам лучше заранее выстроить отдельную структуру. Коллега, подчиненный - Полностью подстроиться под обычную организационную культуру ему может быть трудно. Важно удачно подбирать роль и ясно обозначать границы между свободой и ответственностью.