Результат эгограмм-теста

Этот тип склонен ставить выше осуждения понимание и прощение, а выше собственного удовольствия — стабильность людей вокруг. У него есть сила не оставлять хорошие намерения на уровне мыслей, а переносить их в реальное действие, поэтому внутри сообщества он может играть по-настоящему ценную роль. Однако в обычной конкурентной среде такие качества иногда ошибочно воспринимаются как недостаток самостоятельности или излишняя пассивность. Его достоинства совершенно реальны, но если он не умеет различать среду, где они раскрываются, и ту, где не работают, ощущение внутренней тесноты может расти. Этому типу важно искать такую среду, где его добрая воля и преданность могут быть использованы наилучшим образом.

Любовный партнер, супруг(-а) - Он хорошо подходит для спокойных и устойчивых отношений, но там, где нужна сильная страсть или быстрые перемены, рядом с ним может становиться немного тесно. Полезно заранее сверять, какого направления отношений вы оба хотите. Клиент, партнер по сделке - Его достоинства сильно меняются в зависимости от характера связи. В сферах, где особенно важны доверие и добросовестность, он может оказаться очень сильным. Начальник - Это не типичный конкурентный лидер, поэтому оценки такого руководителя могут разделяться. Человеческое уважение — его явный плюс, но в организационном управлении могут потребоваться дополнительные опоры. Коллега, подчиненный - Его сильные стороны лучше раскрываются не в яркой гонке за результатом, а в стабильной поддерживающей роли. Особенно хорошо он проявляется там, где нужно заботиться о людях и поддерживать атмосферу.