Результат эгограмм-теста

Даже без особой причины это человек, который прежде всего тратит время и энергию на служение другим. Поэтому к тому моменту, когда приходит очередь ему самому отдыхать, восстанавливаться или наслаждаться, сил у него уже часто не остается. Сам дух служения, конечно, является достоинством, но если его не регулировать, человек легко закрепляется в роли того, кто только терпит убыток. Особенно если мир видит в нем удобного и безотказного человека, растет вероятность, что его добросовестность и доброжелательность начнут просто использовать. Поэтому этому типу нужно не уменьшать заботу, а учиться выстраивать разумные критерии и к миру, и к людям.

Любовный партнер, супруг(-а) - В быту он многое берет на себя, но в самых ключевых местах близких отношений реальность может отличаться от ожиданий. Лучше выбирать такого человека, понимая именно это. Клиент, партнер по сделке - Если очень захотеть, такого человека действительно можно удобно использовать, но куда здоровее держать разумную меру, чем строить отношения на этом. Начальник - Он может быть начальником, который хорошо заботится об организации, почти как человек, ухаживающий за теплицей. Но если сотрудники начнут воспринимать это как нечто само собой разумеющееся, в итоге проиграют все. Коллега, подчиненный - Важно оценивать не только рабочий результат, но и его ценность для атмосферы и взаимодействия внутри организации.