Результат эгограмм-теста

У этого типа очень сильное желание избегать конфликтов и столкновений и по возможности жить со всеми мирно и ровно. Ему трудно отказывать в просьбах, он не может просто пройти мимо человека в затруднении и в целом привык заботиться об окружающих. Такая теплота — большое достоинство, но одновременно она может становиться слабостью там, где нужно жестко требовать ответственности или ясно говорить о собственных правах. Поэтому он получает репутацию хорошего человека, но в важные моменты легко теряет ясность критериев или слишком сильно склоняется к подстройке. Этому типу важно сохранять заботливость, но одновременно развивать силу ясно говорить и проводить границу тогда, когда это нужно.

Любовный партнер, супруг(-а) - Это добрый и заботливый человек, но если в нем накапливается постоянное избегание конфликта, отношения сами начинают становиться тяжелыми. Важно сохранять и комфорт, и честность одновременно. Клиент, партнер по сделке - Отношения с ним могут идти очень мягко. Но нельзя только потому, что все удобно, расслаблять критерии. Начальник - По-человечески это может быть удобный начальник, но если у него слаба способность защищать самого себя, он легко раскачивается внешним давлением. Важные вопросы лучше поддерживать структурно. Коллега, подчиненный - У него сильный образ хорошего человека, и это помогает делать атмосферу в команде мягче. Но роли и ответственность полезно определять четко — так стабильнее.