Результат эгограмм-теста

У этого типа есть желание жить лучше, но в действительности ему недостает и силы задать направление, и энергии на исполнение, поэтому он легко застревает на месте. Внутренне он сжат, а способность к суждению у него слаба, поэтому даже понимая, что именно нужно менять, он часто не переводит это в действие. В результате он скорее терпит, оглядываясь на реакцию окружающих или опираясь на кого-то, чем сам прокладывает путь. Поскольку уверенность в себе у него невелика, его может слишком сильно качать чужой отклик. Но и этот тип вполне способен измениться. Если он начнет с малого — сам принимать решения, спокойно оценивать реальность и учиться здоровым образом выражать свои чувства, — то сможет заново выстроить направление своей жизни.

Любовный партнер, супруг(-а) - В отношениях он может чаще проявляться как зависимый или подавленный, чем как ведущий. В долгой перспективе важно смотреть, растут ли вместе с этим и чувство ответственности, и бытовая устойчивость. Клиент, партнер по сделке - Если человек медленно решает и откладывает выбор, взаимодействие может ощущаться тягучим. Лучше четко определить объем и ответственность и проверять все поэтапно. Начальник - Вероятность невысока, но если это руководитель, от него может не хватать ни напора, ни ясного направления. Важные вещи лучше самому перепроверять и дополнять. Коллега, подчиненный - Ему легче адаптироваться не в конкурентной и скоростной среде, а там, где среда более стабильна и структура ясна. Здесь эффективнее не давление, а пошаговая поддержка и четкие критерии.