Rezultatul testului de egogramă

Este un tip care preferă un stil de viață liber și ușor, dar care, pe de altă parte, are și dorința de a fi recunoscut și de a părea exemplar. Pentru că aceste două dorințe coexistă, poate simți sufocare în cadrul regulilor unei organizații, iar atunci când primește libertate, poate ajunge să își piardă direcția. Are un mod de a gândi relativ lejer și o latură prin care primește rezultatele aproape ca pe noroc, astfel încât este foarte posibil să se simtă mai confortabil într-un mediu cu multă autonomie decât într-o structură organizată. Totuși, dacă libertatea se transformă doar în relaxare excesivă, este ușor să piardă tocmai baza pe care ar putea crește. Acest tip are nevoie să își valorifice libertatea, dar să construiască împreună și un minim de responsabilitate, și continuitate, pentru a-și crea un drum mai stabil.

Partener romantic, soț/soție - Când sunteți împreună, poate fi echilibrat și amuzant, dar, dacă priviți relația la nivelul vieții de zi cu zi, este nevoie să verificați împreună dacă există suficientă responsabilitate și direcție. Client, partener de afaceri - Poate lăsa o impresie ambiguă între concentrat pe muncă și atras mai mult de plăcere. În tranzacții, este mai bine să îl judeci nu după atitudine, ci după capacitatea reală de execuție. Șef - Poate funcționa acceptabil într-un mediu foarte autonom, dar, ca șef al unei organizații, i-ar putea lipsi stabilitatea operațională. Dacă este șef, este nevoie să verifici atent structura decizională. Coleg, subordonat - Într-un mediu liber își poate arăta avantajele, dar într-o organizație centrată pe disciplină se poate estompa ușor. Este important ca rolul să se potrivească bine cu firea lui.