Rezultatul testului de egogramă
Tipul care urmărește promovarea într-o organizație mare
Este tipul care dorește cu putere autoritatea și puterea. Pentru a-și atinge scopul, își mobilizează la maximum rațiunea și capacitatea de judecată și înțelege repede cum trebuie să se miște în interiorul unei organizații pentru a-i fi avantajos. Totuși, știe foarte bine și faptul că, pentru a urca fără probleme în poziția dorită, trebuie să aibă în mod potrivit și recunoaștere, loialitate, exprimare a emoțiilor și grijă față de cei din jur. Din acest motiv, chiar și atitudini precum considerația, răbdarea și compromisul sunt reglate strategic pentru a menține echilibrul. Un asemenea mod de a acționa este posibil numai dacă este susținut de o voință puternică și de o judecată extrem de rapidă, iar acest tip de multe ori chiar posedă asemenea capacități.
Partener romantic, soț/soție - În general, este tipul care pune mai multă greutate pe muncă și pe realizările sociale decât pe familie. Este bine să iei în calcul pe deplin acest lucru atât când începi, cât și când menții relația. Client, partener de afaceri - Are o tendință puternică de a împinge lucrurile direct înainte pe direcția odată stabilită. Nu este un partener care preferă drumurile ocolite sau strategiile indirecte. Șef - Poate fi un om puternic absorbit de ascensiune și de fixarea într-o anumită poziție. În cele din urmă, există riscul ca și tu să fii evaluat mai degrabă după utilitatea ta decât după relația umană propriu-zisă. Coleg, subordonat - Este foarte preocupat să nu greșească, astfel că poate părea rece și calculat. Dacă și el se mișcă în mod pragmatic, este mai bine ca și tu să te adaptezi realist, fără să reacționezi exagerat emoțional.