Rezultatul testului de egogramă

Este un tip care, mai degrabă decât să urmărească mare succes sau schimbări dramatice, vrea să muncească moderat, să se bucure moderat și să trăiască în mod firesc. Nu are dorințe foarte mari și își cunoaște într-o anumită măsură și propriile limite, astfel încât nu aleargă forțat spre obiective înalte. Acest realism poate duce la confort, dar, în același timp, îl poate face să renunțe prea repede și la șansele de provocare și creștere. Există lucruri pe care le dorește, dar, în loc să se miște intens pentru a le obține, are tendința de a face compromisuri într-o limită moderată. Acest tip are nevoie să își păstreze avantajul de a nu se forța excesiv, dar să completeze asta, la nevoie, cu curajul de a se împinge încă o dată pe sine.

Partener romantic, soț/soție - Dacă nu aveți așteptări excesive, relația se poate menține relativ confortabil. Totuși, dacă vrei să vezi și dorința de creștere a celuilalt, poate rămâne un sentiment de lipsă. Client, partener de afaceri - Nu are cerințe exagerate, dar, dacă și tu urmărești doar condiții unilateral avantajoase, relația se poate răci ușor. Important este un schimb echilibrat. Șef - Nu pune o mare presiune, dar poate să nu răspundă activ nici la nevoia de creștere a subordonaților. Este mai bine să reglezi clar așteptările. Coleg, subordonat - Nu iese puternic în evidență, dar tocmai de aceea este mai potrivit să fie evaluat în limitele unui rol realist, nu pe baza unor așteptări foarte înalte.