Rezultatul testului de egogramă

Este un tip care simte împlinire în a se strădui pentru ceilalți și în a se adapta lor. Pentru că are tendința de a-și confirma propria valoare atunci când este de ajutor cuiva sau primește o evaluare bună, se întâmplă adesea să preia în mod natural roluri de sacrificiu și sprijin. Totuși, pentru că astfel de comportamente nu ies de multe ori dintr-un scop clar sau din criterii personale proprii, ci sunt influențate de atmosferă și de reacțiile celor din jur, poate părea lipsit de centru interior. Din acest motiv, chiar dacă este văzut ca o persoană bună, este ușor să fie folosit sau să își piardă direcția propriei vieți. Acest tip are nevoie să își păstreze punctul forte al devotamentului, dar să își stabilească mai clar și propriile criterii, și propriul simț al responsabilității.

Partener romantic, soț/soție - Pentru că se adaptează bine celuilalt, pot exista puține conflicte mari, dar, dacă își ascunde prea mult propriile gânduri, relația poate deveni apăsătoare. Este important echilibrul dintre confort și autonomie. Client, partener de afaceri - Este un partener pentru care standardele și calendarele clare sunt mai eficiente decât presiunea. Pentru că puterea de a judeca singur poate fi slabă, este mai bine să fie clarificat domeniul responsabilității. Șef - Din punct de vedere uman poate fi bun, dar între cerințele celor de sus și ale celor de jos se poate clătina ușor. Dacă este șef, este important să vezi cât de bine poate duce la capăt rolul de decizie și de protecție. Coleg, subordonat - Este posibil să nu se schimbe prea mult doar dacă este împins puternic. Feedbackul repetat și definirea clară a rolului sunt mai eficiente.