Rezultatul testului de egogramă

Este un tip care vede limpede lucrurile și are discernământ, dar care are foarte puțină energie pentru a se mișca și a împinge lucrurile înainte. Poate fi tăcut și cu o atmosferă apăsătoare, astfel încât este ușor să fie interpretat drept lipsit de motivație. Totuși, dacă privești mai profund, adesea gândește bine și înțelege destul de corect situația. Problema este că acea judecată aproape că nu ajunge să se transforme în execuție. Acestui tip i se potrivește mai bine un mediu relativ liniștit și cu structură clară decât o competiție forțată, iar ceea ce îi este necesar este o metodă prin care să acumuleze consecvent execuții de mică amploare.

Partener romantic, soț/soție - Pentru ca o relație profundă să continue stabil, este nevoie să fie verificate nu doar legătura emoțională, ci și energia de viață și simțul responsabilității. Client, partener de afaceri - Chiar dacă gândirea lui poate fi serioasă, dacă execuția este prea lentă, colaborarea se poate estompa. Este mai bine să privești viteza concretă de avansare, nu doar vorbele. Șef - În mod realist, nu este un tip de lider des întâlnit. Dacă este șef, este foarte posibil ca slăbiciunea sa să fie mai degrabă la elan decât la judecată. Coleg, subordonat - Poate avea potențial în munci liniștite de organizare sau în roluri structurate, dar în sarcini care cer viteză și reacție imediată are limite mari. Potrivirea repartizării trebuie analizată atent.