Rezultatul testului de egogramă

Este tipul care, chiar și în lucrurile obișnuite ale vieții, recunoaște cu greu excepțiile. Acordă o importanță foarte mare legii, regulilor și normelor sociale și are tendința puternică de a crede că orice problemă trebuie rezolvată conform principiilor. De aceea, când vede pe cineva care reflectă situațiile umane concrete în aplicarea regulilor, poate simți, dimpotrivă, că acel lucru este nedrept. Încearcă să respecte cu strictețe timpul și normele și tinde să-i trateze aspru pe cei care le încalcă. O astfel de fire poate fi un avantaj în medii unde precizia și încrederea sunt importante, dar poate face și ca, în relațiile dintre oameni, să pară lipsit de flexibilitate și căldură. Pentru acest tip, la fel de important ca respectarea regulilor este și să-și dezvolte flexibilitatea de a le aplica în funcție de situație și puterea de empatie.

Partener romantic, soț/soție - În relațiile apropiate poate părea rece și rigid, astfel că nu este neapărat ușor să mențină o viață de familie bogată emoțional. Client, partener de afaceri - Poate fi atât de lipsit de flexibilitate încât să dea impresia unui inspector sau auditor. Din această cauză, pot apărea ușor dificultăți atunci când este nevoie să închei lucruri importante într-un mod lin și elegant. Șef - Poate fi un șef pentru care este mai important să nu se facă greșeli decât să existe rezultate spectaculoase. Sub un astfel de om este nevoie, în special, de multă prudență. Coleg, subordonat - Se potrivește bine sarcinilor unde contează precizia și respectarea regulilor, cum sunt gestionarea banilor sau a stocurilor. În schimb, s-ar putea să nu se potrivească bine unor activități precum vânzările, unde este nevoie de reacții flexibile în relația cu oamenii.