Test de egogramă

Rezultatul testului de egogramă

Tipul cu o tendință puternică spre dependență

(BCCBA)
Analiza personalității

Este un tip care, în loc să își asume singur responsabilitatea și să se miște pe propriile forțe, tinde să aștepte ca altcineva să aibă grijă de el sau să îi creeze condiții favorabile. În relații, inima lui înclină ușor mai mult spre a primi decât spre a oferi și, în loc să înțeleagă profund o situație, poate manifesta tendința de a se sprijini pe confortul ori pe avantajul imediat. La exterior poate părea că se adaptează, dar în realitate poate aluneca ușor spre compromisuri calculate sau spre o atitudine dominată de atenția excesivă la reacțiile altora, ceea ce îi poate face pe ceilalți să își piardă încrederea în el. Cu cât dorința de a se sprijini pe ceilalți devine mai mare, cu atât judecata și capacitatea lui de a acționa pot deveni mai slabe. Acest tip are nevoie să exerseze să decidă și să își asume responsabilitatea singur, pornind de la lucruri mici. Când, în loc să se bazeze doar pe bunăvoința altora, începe să cultive împreună căldura și discernământul, relațiile și simțul realității se pot stabiliza mult mai bine.

Ghid pentru relații

Partener romantic, soț/soție - Are o tendință puternică de a se sprijini emoțional pe partener, astfel încât relația poate deveni ușor una în care o parte îl trage mereu după ea. Este important să vezi dacă responsabilitățile și rolurile dintre voi rămân echilibrate. Client, partener de afaceri - Dacă apare o atitudine prin care încearcă să obțină doar beneficii, este bine să stabilești clar condițiile tranzacției. Este mai bine să fixezi limpede nivelul așteptărilor și limitele responsabilității. Șef - Poate exista tendința de a evita responsabilitatea sau de a împinge povara în jos, astfel încât este mai sigur să documentezi instrucțiunile și rolurile. Este mai bine să răspunzi pe baza criteriilor, nu prin apel emoțional. Coleg, subordonat - Trimite des semnale că are nevoie de ajutor, dar poate evita responsabilitatea reală, astfel încât domeniul muncii trebuie definit clar. În loc să preiei prea mult în locul lui, este mai bine să îi oferi o structură prin care să poată duce singur lucrurile la capăt.

Reia testul