Rezultatul testului de egogramă

Este un tip care găsește sens mai degrabă în a-și îndeplini conștiincios rolul în cadrul organizației din care face parte, decât în onoarea personală sau în putere. Se simte mai confortabil să funcționeze stabil ca o parte a organizației decât să iasă puternic în evidență prin propria persoană. Din acest motiv, în companie sau în grup este ușor să fie evaluat drept un membru de încredere. Totuși, dacă își lasă pe plan secund bucuria propriei vieți, familia sau odihna și se agață doar de muncă, se poate consuma ușor. Acest tip are nevoie să își păstreze punctele forte ale devotamentului și seriozității, dar în același timp să dezvolte o atitudine prin care să își îngrijească propria viață într-un mod echilibrat.

Partener romantic, soț/soție - Simțul responsabilității este mare, dar relația se poate fixa într-o formă bazată prea mult pe obligație. Pe termen lung este important să își îngrijească împreună și exprimarea emoțională, și spațiul de respiro din viață. Client, partener de afaceri - Dacă nu apar variabile absurde, este un partener bun pentru a construi încredere pe termen lung. O mică atenție poate duce la o relație stabilă de durată. Șef - Pentru că nu este un tip orientat puternic spre ascensiune, înclinația șefului s-ar putea să nu se transforme direct în oportunitatea ta. Totuși, consecvența și stabilitatea sunt atuuri evidente. Coleg, subordonat - Dacă lucrezi cu el, sunt șanse mari ca funcționarea organizației să devină mai ușoară. Totuși, dacă se mizează excesiv pe conștiinciozitatea lui, se poate epuiza ușor, așa că este nevoie de un echilibru potrivit.