Rezultatul testului de egogramă

Este un tip care are o dorință mare de a avea grijă de oamenii din jur și de a-i ajuta, dar care nu are foarte clar nici direcția în care merge el însuși. Pentru că acționează într-o stare în care scopul și criteriile sunt slabe, se poate întâmpla ușor ca o acțiune pornită din bunăvoință să producă, totuși, un rezultat nepotrivit. Blândețea este fără îndoială un punct forte, dar, dacă responsabilitatea și discernământul sunt insuficiente, este ușor ca lucrurile să alunece într-o direcție nefavorabilă. Din acest motiv, ceea ce îi trebuie cel mai mult acestui tip este un scop clar și criterii realiste de judecată. Cu cât capătă mai multă forță de a deosebi între ceea ce vrea să facă și ceea ce trebuie să facă, cu atât punctele lui forte se pot manifesta mai sănătos.

Partener romantic, soț/soție - Căldura lui este un avantaj, dar este nevoie să verifici separat dacă are suficient simț al responsabilității pentru a conduce stabil relația. Este mai bine să nu decizi relația doar pe baza emoțiilor. Client, partener de afaceri - Este posibil ca nici el însuși să nu aibă clar direcția, așa că, în tranzacții, înainte de sfaturi este nevoie de structurare. Este important să verifici mai întâi care este, de fapt, obiectivul urmărit. Șef - Este posibil să simți mai degrabă confuzie decât leadership. Dacă este șef, sunt mari șanse să fie nevoie să clarifici singur sistemul de lucru. Coleg, subordonat - Poate fi un tip care are nevoie să i se explice de la început, pas cu pas, bazele și criteriile. Mai ales aria responsabilității trebuie fixată clar.