Rezultatul testului de egogramă

Este tipul pe care J. M. Dusay, creatorul egogramei, l-a numit „tipul asistentei-șefe”. O asistentă-șefă trebuie să aibă capacitate adecvată de judecată, înțelegere și coordonare față de medic, asistentă și pacient. Asta pentru că, pe de o parte, trebuie să observe starea pacientului, metoda de tratament și gradul de efort al medicului și al asistentelor, iar pe de altă parte trebuie să-i conducă pe toți astfel încât să urmeze cu fidelitate direcția stabilită. De aceea, fără un anumit grad de fermitate, este greu să îndeplinească un astfel de rol administrativ. În același timp, trebuie să aibă și grijă și compasiune, iar aceasta este tocmai o altă virtute importantă de care are nevoie un administrator. Acest tip este alcătuit din oameni care au din plin aceste condiții. Dacă nu ar exista tendința de a pune munca înaintea propriei plăceri, ar fi greu să ducă fără probleme la capăt un astfel de rol. Din acest punct de vedere, acest tip poate fi numit un talent administrativ remarcabil.

Partener, soț sau soție - Un partener de acest tip este adesea apropiat de tipul lider și, de multe ori, vrea să țină el însuși inițiativa și în familie. De aceea, este bine să te gândești suficient dacă se potrivește cu propria ta fire înainte de a decide. Client, partener de afaceri - Este o persoană care nu acceptă ușor o afacere care merge într-o direcție diferită de linia pe care și-a stabilit-o. În cele din urmă, cheia stă în cât de bine poți să te adaptezi tu principiilor lui. Șef - În linii mari, poți să-l consideri un șef ideal. Totuși, trebuie să înțelegi clar faptul că este tipul care cere, în fond, să fie urmat fără abatere. Coleg, subordonat - Cunoaște bine miezul lucrurilor, dar are tendința de a-și asuma singur prea multă responsabilitate și de a se grăbi mereu înainte. Dacă nu e atent, poate ajunge chiar să piardă oameni valoroși.