Rezultatul testului de egogramă

Este un tip excelent în a citi situațiile și a calcula lucrurile, dar slab în a transforma această capacitate în execuție constantă. Rațiunea și inteligența sunt punctele lui forte, dar, dacă motivația și simțul responsabilității nu îl urmează, în cele din urmă rămân doar planurile, iar acțiunea se golește. Din acest motiv, în raport cu potențialul său, rezultatele reale pot fi puține, ceea ce lasă ușor un sentiment de regret. Sarcina centrală a acestui tip nu este să aibă și mai multe idei, ci să își construiască forța de a duce până la capăt măcar ceea ce știe deja. Dacă își completează doar capacitatea de execuție, atuurile lui pot ieși mult mai puternic la suprafață.

Partener romantic, soț/soție - Vorbele și planurile pot suna convingător, dar, când vine vorba de a trăi împreună, este absolut necesar să verifici dacă sunt susținute de fapte reale și de simț al responsabilității. Client, partener de afaceri - Poate explica mult, dar execuția poate fi lentă, astfel încât este mai bine să privești mai degrabă istoricul concret al implementării decât vorbele. Este bine să verifici chiar și posibilitatea ca activitatea lui să fie deja instabilă. Șef - Planificarea și judecata sunt atuuri, dar leadershipul de a împinge execuția până la capăt poate fi slab. Dacă este șef, este nevoie de completări la capitolul forță de implementare. Coleg, subordonat - Este nevoie de o structură în care sarcinile să fie clar definite și spațiul de evadare redus. Dacă i se oferă doar libertate, este posibil să iasă în față mai întâi relaxarea, nu punctele forte.