Rezultatul testului de egogramă
Tipul cu energie scăzută și lipsă puternică de scop
Este un tip la care atât motivația de a trăi ca adult social, cât și simțul responsabilității sunt scăzute, iar întreaga viață tinde să fie menținută doar la nivelul de a trece cumva de la un moment la altul. Fără mari dorințe sau obiective, dacă își folosește energia doar pentru a rezista fiecărei zile, este greu să simtă chiar și după trecerea timpului că viața lui merge înainte. Reușește să evite crizele prin judecăți și considerații foarte mici, dar acestea nu se transformă ușor într-o schimbare de durată. Chiar dacă acest tip poate simți și el că așa îi este mai comod, dacă este lăsat așa, starea are șanse să se întărească și mai mult. Are nevoie de o structură în care chiar și un scop foarte mic să fie stabilit și executat repetat.
Partener romantic, soț/soție - Poate fi simțit ca un om alături de care nu se vede direcția în care să mergeți împreună. Mai bine decât mila este să privești mai întâi sustenabilitatea reală. Client, partener de afaceri - Există puține motive pentru care partea cealaltă să preia mai multă povară decât este necesar. Mai bine decât să crești numărul colaborărilor este să te uiți la calitatea lor. Șef - Nu este un tip de șef des întâlnit în mod realist. Dacă există, este foarte posibil ca administrarea organizației să fie foarte instabilă. Coleg, subordonat - Nu înseamnă că nu poate face absolut nimic, dar este greu să fie privit ca un om potrivit pentru o organizație obișnuită. Se potrivește mai degrabă să fie văzut mai întâi în roluri limitate și simple.