Rezultatul testului de egogramă

Este un tip care are clar senzația că ceilalți sunt ceilalți, iar eu sunt eu, astfel încât nu se implică excesiv în viața altora și, în același timp, nici nu vrea să fie deranjat în propriul său mod de viață. Este liber și curios, astfel încât este foarte probabil să se miște mai bine într-un mediu cu multă autonomie decât într-o viață organizațională rigidă. Își poate arăta mai ales talentul în domenii în care individualitatea este importantă, cum ar fi divertismentul, arta sau creația. Totuși, dacă libertatea alunecă direct în lipsă de disciplină, colaborarea și încrederea se pot rupe ușor, motiv pentru care moderația de bază și cooperarea sunt absolut necesare. Pentru acest tip este important să nu își piardă libertatea, dar să își construiască în același timp și regulile minime prin care poate merge împreună cu ceilalți.

Partener romantic, soț/soție - Are un farmec liber și deschis, dar într-o relație de lungă durată poate cere partenerului multă toleranță și flexibilitate. Este mai bine să nu hotărăști relația doar pe baza emoțiilor. Client, partener de afaceri - Pentru că poate dura până să se construiască încrederea, este mai sigur să îl judeci pe baza capacității reale de execuție, nu doar a vorbelor. Șef - Dacă este șef, poate reacționa mai mult la interese personale sau la atmosferă decât la munca în sine. Pentru sarcinile-cheie este bine să existe separat o structură clară. Coleg, subordonat - Îi poate fi greu să se potrivească complet culturii organizaționale obișnuite. Este important să se potrivească bine rolul și să fie clarificată granița dintre libertate și responsabilitate.