Rezultatul testului de egogramă

Este un tip care are într-o anumită măsură forța de a gândi și de a judeca, dar îi lipsește foarte mult energia care ar face ca acestea să se transforme în fapte. Din acest motiv, prezența lui este estompată și este ușor să pară o persoană fără motivație. Dacă dezamăgirea se repetă, gândurile devin tot mai multe, dar corpul se mișcă și mai puțin, astfel încât poate cădea într-un cerc vicios. Un asemenea tip cere o abordare care să nu îl împingă doar cu voința, ci să reconstruiască administrarea energiei și experiența unor mici execuții. Înaintea așteptărilor mari, prioritar este să i se creeze un ritm de viață în limitele care îi sunt posibile acum.

Partener romantic, soț/soție - O relație este greu de susținut doar prin milă emoțională. Mai întâi trebuie văzut dacă există energia și simțul responsabilității necesare pentru a construi împreună o viață de zi cu zi. Client, partener de afaceri - Poate fi un partener de la care este greu să ai mari așteptări. Este mai bine să i se vadă potențialul în roluri limitate decât în colaborări largi. Șef - În mod realist este un tip rar. Dacă există, problema de vitalitate scăzută poate ieși în evidență mai puternic decât leadershipul. Coleg, subordonat - Se pot vedea posibilități în roluri statice, precum recepție, muncă administrativă simplă sau sarcini repetitive. Este corect ca nivelul cerințelor să fie coborât clar.