Rezultatul testului de egogramă

Este un tip care pune înțelegerea și iertarea mai presus de critică și care tinde să aibă grijă mai întâi de stabilitatea celor din jur, mai degrabă decât de propria plăcere. Are forța de a nu lăsa gândurile bune doar la nivel de intenție, ci de a le transforma în fapte reale, astfel încât poate avea un rol prețios în interiorul unei comunități. Totuși, într-un mediu concurențial obișnuit, această înclinație poate fi interpretată greșit drept lipsă de independență sau pasivitate. Punctele lui forte sunt clare, dar, dacă nu poate distinge între locurile în care ele se valorifică bine și cele în care nu, frustrarea poate crește. Pentru acest tip este important să găsească mediul în care bunăvoința și devotamentul lui pot fi folosite cel mai bine.

Partener romantic, soț/soție - Se potrivește bine relațiilor calme și stabile, dar în relații care cer pasiune puternică sau schimbări rapide poate părea puțin apăsător. Este bine să verifici direcția relației pe care v-o doriți amândoi. Client, partener de afaceri - În funcție de natura relației, atuurile lui se pot manifesta foarte diferit. În domeniile în care încrederea și seriozitatea sunt importante, poate deveni un mare avantaj. Șef - Pentru că este diferit de liderul clasic de tip competitiv, evaluările despre el pot fi împărțite. Respectul uman este cu siguranță un mare punct forte, dar la nivel de organizare poate fi nevoie de completări. Coleg, subordonat - Punctele lui forte se văd mai bine în roluri stabile și de sprijin decât în competiții spectaculoase pentru rezultate. Este deosebit de puternic în rolurile în care are grijă de oameni și menține atmosfera.