에고그램 테스트 결과

자기 의지로 먼저 움직이기보다, 주변 사람의 의향과 분위기를 확인한 뒤에야 겨우 행동하는 타입입니다. 스스로 말하고 결정하는 것이 두려워 책임을 남에게 기대려는 경향이 강합니다. 누군가의 지시에 따라 움직이면 안심하고, 그 결과가 좋을 때는 칭찬을 통해 존재감을 확인하려는 모습도 나타날 수 있습니다. 이런 성향은 높은 의존성과 낮은 자기 주도성으로 이어집니다. 이 타입은 작은 결정부터 스스로 해내는 경험을 쌓지 않으면 계속 타인의 방향에 기대게 될 가능성이 큽니다.

연인, 배우자 - 한쪽이 매우 주도적이고 돌보는 역할을 감당할 수 있을 때만 관계가 유지되기 쉬운 편입니다. 일반적으로는 답답함이 크게 느껴질 수 있습니다. 거래처 고객 - 말한 대로 따라올 수는 있지만, 정작 어떤 방향으로 끌고 가야 할지 이쪽이 더 많이 고민하게 될 수 있습니다. 상사 - 현실적으로 흔한 관리자형은 아닙니다. 상사라면 스스로 판단하기보다 윗선만 보는 경향이 강할 수 있습니다. 동료, 부하직원 - 단순 작업과 명확한 지시 체계 안에서는 기능할 수 있습니다. 자율성보다 구체적 지시와 점검이 중요합니다.