에고그램 테스트 결과

무언가를 즐기기보다, 남이 하는 일에 문제를 찾고 지적하고 싶어 하는 성향이 강한 타입입니다. 말이 논리에 맞는지보다, 일단 트집을 잡고 비판하는 데 에너지를 쓰는 경우가 많습니다. 그래서 주변에서는 피로감을 느끼기 쉽습니다. 정작 본인은 이런 태도를 일종의 책임감이나 감시 역할처럼 여길 수도 있지만, 시간이 갈수록 주위 사람들에게서 멀어질 가능성이 큽니다. 이 타입에게는 비판보다 흥미와 즐거움을 회복하고, 타인에게 여유를 두는 연습이 필요합니다.

연인, 배우자 - 깊은 관계로 이어질 가능성은 높지 않지만, 비슷한 성향이라고 느껴진다면 일찍 거리를 두는 편이 낫습니다. 거래처 고객 - 이런 유형이라고 판단되면 너무 깊이 관계를 맺지 않는 것이 좋습니다. 상사 - 상사라면 당신이 불필요한 비판의 표적이 될 수 있습니다. 경우에 따라서는 자리를 바꾸는 것도 현실적인 선택입니다. 동료, 부하직원 - 조직 안의 분위기를 흐리지 않도록 주의 깊게 관리할 필요가 있습니다.