에고그램 테스트 결과

이성과 지성이 높아 보여도, 실제 행동은 타인의 기대와 평가에 지나치게 좌우되기 쉬운 타입입니다. 의리와 인정, 주변의 시선을 중시하다 보니 '내가 정말 원하는 것'보다 '사람들이 좋아할 것 같은 것'을 기준으로 움직이게 됩니다. 그래서 진짜 자신은 작아지고, 좋은 사람이 되려는 노력만 커질 수 있습니다. 이럴 경우 본인의 장점인 배려와 인정도 오히려 과한 부담으로 돌아오게 됩니다. 이 타입에게는 남을 위한 역할이 아닌, 스스로 즐기고 몰입할 수 있는 취미나 삶의 중심을 찾는 일이 중요합니다.

연인, 배우자 - 배려심은 뛰어나지만 자기 색이 약해 답답하게 느껴질 수 있습니다. 한마디로 좋다 나쁘다 단정하기 어려운 면이 있습니다. 거래처 고객 - 선의와 배려는 충분하지만, 자기 사업을 강하게 밀어붙이는 힘은 다소 약할 수 있습니다. 상사 - 좋은 사람일 수는 있지만, 상사로서는 결단력이 부족하게 느껴질 수 있습니다. 편하게 지낼 수는 있어도 결과가 늘 좋다고 보장되지는 않습니다. 동료, 부하직원 - 창의적으로 끌고 가는 역할보다는, 안정적이고 지원 중심의 업무에 더 잘 맞을 수 있습니다.