에고그램 테스트 결과

눈에 띄는 강점은 크지 않지만, 그렇다고 사람들에게 미움을 살 정도의 악의도 없는 타입입니다. 안일하고 적당한 쪽으로 흐르기 쉬워 사회생활에서는 답답하게 느껴질 수 있지만, 묘하게 미워하기 어려운 면이 있습니다. 문제는 이런 무난함이 성장이나 책임감으로 이어지지 않으면 계속 제자리걸음에 머무를 수 있다는 점입니다. 이 타입은 특별한 재능보다 기본적인 생활력과 책임감을 먼저 키우는 것이 중요합니다. 아주 큰 변화보다, 평범한 기준을 꾸준히 지키는 것부터 시작하는 편이 맞습니다.

연인, 배우자 - 적극적으로 권할 만큼 안정적이라고 보기는 어렵습니다. 다만 상대를 어느 정도 보완해 줄 힘이 있고 관계 의지가 분명하다면 가능성은 있습니다. 거래처 고객 - 깊이 관여할수록 얻는 것보다 소모가 커질 수 있습니다. 일정한 거리와 기준을 유지하는 편이 좋습니다. 상사 - 현실적으로 흔한 상사 유형은 아닙니다. 있다면 리더십보다 불안정성이 먼저 보일 가능성이 큽니다. 동료, 부하직원 - 무엇을 어디까지 맡길 수 있는지 작은 일부터 천천히 확인해 보는 수밖에 없습니다. 과한 기대는 금물입니다.